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日前，由《哈佛商业评论》中文版主办的价值回归，共享增长2021新增长大会在北京举办北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花发表演讲  陈春花表示，企业的数字化转型有两类，一类是数字化的转型者，一类是数字化的颠覆者数字化本身对企业价值的影响，无论是提供赋能和附加还是主导，都是数字化的重构这些重构既影响了企业的边界，也影响了行业的边界而行业的边界和企业的边界都被调整的时候，内在的组织逻辑也会发生一些根本性的变化，因此企业需要一种新的意识，新的世界观，以及新的方式来重构组织以及重构运行 因此她提出，数字化的时代最重要的一个特点就是要形成一种团结的力量，如果想在数字时代能够生存下来，没有办法独立地去做生存，也不能够独善其身，协同共生应该成为一种基本的生存状态。 比如在小米高速成长的过程中，非常重要的基础逻辑就是丛林生态的共生效应，当它能够把丛林生态的共生效应发挥出来的时候，就会有协同共生非常广泛的领域进展，她举例道。据悉，《软件研发效能度量规范》通过对研发效能进行体系化梳理及定义，制定研发效能度量的原则，方法和工具的标准和规范帮助企业及个人去构建，执行，评估，提升研发效能，引导研发团队有方法的实现质效双增。。 。 |
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